Intet oprettelses gebyr - bliv lovgivningsklar på under 2 minutter, fra kun 10kr pr. bruger pr. måned!

EU

Hvad er der meldt ud fra EU

Se pris for tidsregistrering

Det behøves ikke være kompliceret eller dyrt at efterleve loven

Sidst opdateret: 23 Marts 2024

EU-Domstolen fastslår: Arbejdsgivere skal registrere daglig arbejdstid

Kilde: [https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2019-05/cp190061en.pdf] (https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2019-05/cp190061en.pdf) (Oversat med AI)

Medlemstaterne skal kræve, at arbejdsgivere opretter et system, der muliggør registrering af den daglige arbejdstid.

Den spanske fagforening, Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO), anlagde en retssag for Audiencia Nacional (Den Nationale Højtret, Spanien), hvor de søgte en dom, der erklærede Deutsche Bank SAE for at være forpligtet til at oprette et system til registrering af den daglige arbejdstid for sine medarbejdere. Fagforeningen mente, at et sådant system ville gøre det muligt at verificere overholdelse af de fastsatte arbejdstider og forpligtelsen, fastsat i national lov, til at give fagforeningsrepræsentanter information om overarbejde hver måned. Ifølge CCOO er forpligtelsen til at oprette et sådant registreringssystem ikke kun afledt af national lovgivning, men også af EU's Charter om Grundlæggende Rettigheder og Arbejdstidsdirektivet.

Domstolen bemærker, for det første, vigtigheden af den grundlæggende ret for enhver arbejdstager til en begrænsning af det maksimale antal arbejdstimer og til daglige og ugentlige hvileperioder, der er indskrevet i chartret og specificeret i Arbejdstidsdirektivet. Medlemsstaterne skal sikre, at arbejdstagere faktisk nyder de rettigheder, der tildeles dem, uden at de specifikke arrangementer, der vælges til at gennemføre direktivet, kan gøre disse rettigheder meningsløse. Domstolen fastslår, at arbejdstageren skal betragtes som den svagere part i ansættelsesforholdet, så det er nødvendigt at forhindre arbejdsgiveren i at være i stand til at pålægge en begrænsning af hans rettigheder.

Domstolen fastholder, at i fravær af et system, der muliggør registrering af den daglige arbejdstid for hver enkelt arbejdstager, er det ikke muligt at fastslå, objektivt og pålideligt, hverken antallet af arbejdstimer eller hvornår dette arbejde blev udført, eller antallet af overarbejdstimer, hvilket gør det overdrevent vanskeligt, hvis ikke umuligt i praksis, for arbejdstagere at sikre, at deres rettigheder overholdes.

Som et resultat skal medlemsstaterne kræve, at arbejdsgivere opretter et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, der muliggør registrering af den daglige arbejdstid for hver enkelt arbejdstager. Det er op til medlemsstaterne at definere de specifikke arrangementer for implementering af et sådant system, især den form, det skal tage, med hensyntagen, om nødvendigt, til de særlige kendetegn ved hver enkelt sektor af aktivitet, eller de specifikke kendetegn ved visse virksomheder vedrørende deres størrelse.

Opret din virksomhed

Over 100 danske virksomheder 🇩🇰 bruger allerede Tidsmester tidsregistering

Lovpligtig tidsregistrering - hvad skal det kunne? Vi kan det og lidt til!

  • ✅ Automatisering af tidsregistrering for medarbejder
  • ✅ Timesedler i brugervenligt kalenderformat
  • ✅ Hurtigt at oprette medarbejdere og virksomheden
  • ✅ Et af de absolut billigste tidsregistreringssystemer på markedet
  • ✅ Nemt og simpelt at bruge for alle
  • ✅ Eksportering af tidsregistrerings data (til løn-systemer og andet)
  • ✅ Fungere på stationær computer, smartphones og tablets
  • ✅ E-mail notifikationer til chefen
  • ✅ Tidsregistrering på projekter
  • ✅ Eksport af tidsdata i CSV
  • ✅ Og alt andet du forventer af et simpelt tidsregistreringssystem
  • 📺 Se selv hvor nemt det er her
Opret din virksomhed

Tidsmesters kundeudtalelser ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

PER BORUP A/S

Vi havde et enkelt, omend meget manuelt, system i forvejen der virkede for os - men ikke for den nye lovgivning. Tidsmester er en god og billig løsning der nu gør at vi kan overholde lovgivningen uden at det er besværligt.

Julie Borup Business Manager

Nortec A/S

Super fin og enkel platform du har lavet. Den gør ikke mere end det den skal og det er helt perfekt.👏 Held og lykke med udbredelsen af løsningen – jeg håber, du får succes med det.

Dan Vium Kommerciel direktør og medejer

TrialSync ApS

Som en startup er ressourcerne knappe og det nye direktiv ang. timeregistrering var lidt af en mavepuster da vi i forvejen er få mand til at gøre ideelt set 30 mands arbejde. Tidsmesters automatisering og pris var en lifesaver da det passede til vores budget og var ren plug-and-play.

Johan Lauritsen Adm. Direktør

Drejer Designcenter A/S

Vi valgte tidsmester, da systemet opfylder lovkravet til en fornuftig pris.

Lone Haase Thorup Bogholder

Fonden Vividus

Vi har valgt Tidsmester fordi det er et enkelt system og vi skulle kun bruge det til ganske få af vores medarbejdere. Systemet fungerer fint og der bliver lyttet hvis man har ønsker til ændringer.

Karina Pedersen Bogholder
Bliv lovpligtig på under 2 minutter