Det behøves ikke være kompliceret eller dyrt at efterleve loven
Arbejdstidsloven gennemgår nogle væsentlige ændringer, der påvirker både arbejdsgivere og medarbejdere.
Ifølge den nye lovgivning er der indført en 48-timers regel, som fastslår, at en medarbejder ikke må arbejde mere end 48 timer i gennemsnit pr. uge over en periode på fire kalendermåneder. Visse former for rådighedsvagter kan dog inkluderes i arbejdstiden, selvom medarbejderen ikke er aktivt beskæftiget.
Der er indført en undtagelse til 48-timers reglen for medarbejdere, der udfører samfundskritiske funktioner og er omfattet af bestemmelser i en overenskomst eller lokalaftale om rådighedsvagter.
Alle virksomheder pålægges at implementere et tidsregistreringssystem, som skal være i stand til at registrere medarbejdernes daglige arbejdstid objektivt, pålideligt og tilgængeligt. Dette gælder uanset om arbejdstiderne er faste eller fleksible.
Medarbejderne behøver kun at registrere afvigelser fra den aftalte arbejdstid, og det er ikke længere påkrævet at specificere arbejdstidens tidsrum. Dette gør registreringsprocessen mere fleksibel og mindre tidskrævende for både arbejdsgiver og medarbejder.
Visse medarbejdere, såsom dem med selvtilrettelæggende funktioner eller ledelsesmæssige roller, kan undtages fra reglerne om tidsregistrering. Dette skal dog klart fremgå af ansættelseskontrakten, og det forventes, at undtagelserne vil være begrænsede og nøje vurderede.
Disse opdateringer i arbejdstidsloven træder i kraft med virkning fra den 1. juli 2024.
Vi havde et enkelt, omend meget manuelt, system i forvejen der virkede for os - men ikke for den nye lovgivning. Tidsmester er en god og billig løsning der nu gør at vi kan overholde lovgivningen uden at det er besværligt.
Super fin og enkel platform du har lavet. Den gør ikke mere end det den skal og det er helt perfekt.👏 Held og lykke med udbredelsen af løsningen – jeg håber, du får succes med det.
Som en startup er ressourcerne knappe og det nye direktiv ang. timeregistrering var lidt af en mavepuster da vi i forvejen er få mand til at gøre ideelt set 30 mands arbejde. Tidsmesters automatisering og pris var en lifesaver da det passede til vores budget og var ren plug-and-play.
Vi valgte tidsmester, da systemet opfylder lovkravet til en fornuftig pris.
Vi har valgt Tidsmester fordi det er et enkelt system og vi skulle kun bruge det til ganske få af vores medarbejdere. Systemet fungerer fint og der bliver lyttet hvis man har ønsker til ændringer.
English support!