Det behøves ikke være kompliceret eller dyrt at efterleve loven
Ja. Tidsregistrering er lovpligtig for alle virksomheder med ansatte i Danmark fra 1. juli 2024.
Alle ansatte medarbejdere i Danmark skal have deres arbejdstid registreret.
Ja. Kravet gælder uanset virksomhedens størrelse, branche eller antal medarbejdere.
Ja. Funktionærer er også omfattet af kravet om tidsregistrering.
Ja. Timelønnede medarbejdere er fuldt omfattet af reglerne.
Ja, medmindre de er undtaget som selvtilrettelæggende medarbejdere efter lovgivningen.
Formålet er at sikre overholdelse af arbejdstidsregler, herunder hviletid og maksimal ugentlig arbejdstid.
Den daglige arbejdstid, herunder start- og sluttid samt pauser, hvis de er en del af arbejdstiden.
Pauser skal registreres, hvis de indgår i arbejdstiden. Ulønnede pauser kan undtages.
Ja. Overarbejde er en del af arbejdstiden og skal registreres.
Ja. Arbejdstid udført hjemmefra skal registreres på samme måde som arbejde på arbejdspladsen.
Ja. Automatisk tidsregistrering er tilladt, så længe den giver et korrekt billede af den faktiske arbejdstid.
Ja, hvis systemet kan håndtere afvigelser fra de faste tider.
Tidsregistreringsdata skal opbevares i minimum 5 år.
Arbejdsgiveren har det overordnede ansvar for, at arbejdstiden registreres korrekt.
Det afhænger af virksomhedens løsning. Arbejdsgiveren er ansvarlig, uanset metode.
Ja. Medarbejdere skal have adgang til deres egne tidsregistreringer.
Nej. Loven kræver ikke en digital løsning, men dokumentationen skal være pålidelig og tilgængelig.
Ja, men kun hvis det opfylder kravene til dokumentation, sporbarhed og opbevaring.
Manglende tidsregistrering kan føre til påbud eller bøder fra Arbejdstilsynet.
Ja. Manglende eller mangelfuld dokumentation kan medføre økonomiske sanktioner.
Ja. Deltidsansatte er også omfattet af kravet.
Ja. Vikarer er omfattet på samme vilkår som øvrige ansatte.
Ja. Al arbejdstid skal registreres, uanset om arbejdet er projektbaseret eller ej.
Ja. Systemet skal være objektivt, pålideligt og tilgængeligt.
Nej. Loven handler om dokumentation af arbejdstid – ikke lønberegning.
Ja, men ændringer bør kunne dokumenteres.
Ja. Arbejdsgiveren skal sikre, at reglerne overholdes.
Ja. Udenlandske virksomheder med ansatte i Danmark er omfattet.
Nej. Stempling er én metode, men ikke et krav.
Reglerne trådte i kraft den 1. juli 2024.
Kravet udspringer af ændringer i arbejdsmiljølovgivningen og EU’s arbejdstidsdirektiv.
Ja. Systemer som Tidsmester er udviklet specifikt til at understøtte de danske krav til tidsregistrering.
Denne side er skrevet som et faktuelt overblik over reglerne for tidsregistrering i Danmark. Den er ikke juridisk rådgivning, men en praktisk gennemgang af gældende krav.
Ja. Tidsregistrering er lovpligtigt for alle danske virksomheder ifølge en ny lov fra 1 juli 2024, som ændrer arbejdsmiljøloven. Arbejdsgiveren skal kunne dokumentere medarbejdernes daglige arbejdstid. Med Tidsmester får virksomhederne en enkel løsning, der gør det nemt at overholde loven uden ekstra administration.
Prisen afhænger af antallet af medarbejdere og det valgte system. Tidsmester er skabt til små og mellemstore danske virksomheder og er en af markedets billigste og mest gennemsigtige løsninger – uden opsætningsgebyrer, lang bindinger eller skjulte omkostninger. Du betaler kun per aktiv medarbejder, og kan komme i gang på få minutter. Starter fra 10kr pr. bruger pr. måned. Prøv vores prisberegner her.
Et moderne tidsregistreringssystem bør være:
Tidsmester tilbyder alle disse funktioner – plus automatisk tidsregistrering, projektbaseret tid og e-mail notifikationer ved lovbrud.
Stempelur via tablet, mobil eller computer fungerer ved, at medarbejderen logger ind med brugernavn og firecifret kode og stemple ind/ud på sekunder. Tidsmester understøtter kiosk-mode, så virksomheden kan hænge en tablet op og lade medarbejderne stemple ind, ud og på pause hele dagen uden manuelt arbejde.
Ja. Tidsmester gør det nemt at eksportere tidsdata som CSV, så de kan bruges i de fleste danske løn- og økonomisystemer. Eksporten giver et klart overblik over arbejdstid, flextid, projekter og fravær – og sikrer, at virksomheden undgår fejl i lønudbetaling og dokumentation.
De fleste virksomheder er i gang på under fem minutter. Du opretter virksomhed, medarbejdere og regler direkte i browseren – uden support eller opsætning. Løsningen er designet til at være så simpel, at alt fra fiskehandlere til blomsterbutikker kan begynde at tidsregistrere uden vejledning. Opret jeres virksomhed her.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
Vi havde et enkelt, omend meget manuelt, system i forvejen der virkede for os - men ikke for den nye lovgivning. Tidsmester er en god og billig løsning der nu gør at vi kan overholde lovgivningen uden at det er besværligt.
Nemt og enkelt system til billige penge
Super fin og enkel platform du har lavet. Den gør ikke mere end det den skal og det er helt perfekt.👏 Held og lykke med udbredelsen af løsningen – jeg håber, du får succes med det.
Som en startup er ressourcerne knappe og det nye direktiv ang. timeregistrering var lidt af en mavepuster da vi i forvejen er få mand til at gøre ideelt set 30 mands arbejde. Tidsmesters automatisering og pris var en lifesaver da det passede til vores budget og var ren plug-and-play.
Vi valgte tidsmester, da systemet opfylder lovkravet til en fornuftig pris.
Vi har valgt Tidsmester fordi det er et enkelt system og vi skulle kun bruge det til ganske få af vores medarbejdere. Systemet fungerer fint og der bliver lyttet hvis man har ønsker til ændringer.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
Når erfaring bliver til ekspertise – og systemet bliver derefter
Læs mere
Tidsmester er bygget til den laveste fællesnævner – og det er meningen
Læs mere
Tidsmester er bygget til at gøre lønkørslen nem og fejlfri
Læs mere
English support!