Det behøves ikke være kompliceret eller dyrt at efterleve loven
Selvom det siden 1. juli 2024 har været lovpligtigt at tidsregistrere arbejdstid i Danmark, viser en gennemgang af Arbejdstilsynets afgørelser, at der stadig ikke er uddelt nogen bøder for overtrædelse af reglerne. Virksomhederne har fået påbud, men indtil videre er hammeren ikke faldet. Det giver mange SMV’er et vigtigt, men potentielt farligt, pusterum. I denne artikel dykker vi ned i, hvad det betyder – og hvorfor det er en god idé at være compliant før bøderne begynder at rulle ud.
En søgning på Arbejdstilsynets hjemmeside viser, at der 1 juli 2025 ikke er registreret én eneste bøde for manglende overholdelse af tidsregistreringsloven.
Du kan selv se resultatet her:
Disse søgninger dækker de mest sandsynlige formuleringer, man ville forvente at finde sager under – men ingen af dem viser bødeforlæg.
Det betyder dog ikke, at virksomhederne er fritaget. Arbejdstilsynet har i flere tilfælde udstedt påbud om at indføre tidsregistrering. Et påbud betyder, at virksomheden har fået besked om at rette op – og en bøde kan udstedes, hvis man ikke efterkommer påbuddet.
For SMV’er, der stadig ikke har indført et system, er det altså ikke spørgsmålet om bøderne kommer – men hvornår.
Hos mange mindre virksomheder oplever vi stadig en udbredt misforståelse: “Hvis der ikke er givet bøder endnu, så haster det vel ikke?”
Det er en farlig strategi.
Hvis du som virksomhed får et påbud, skal du hurtigt dokumentere et system til at registrere arbejdstid – ellers er risikoen for sanktioner reel. Og Arbejdstilsynet behøver ikke vente et år mere – de kan skrue op for kontrollen når som helst.
Læs mere:
👉 Lovpligtig tidsregistrering fra 10 kr. pr. medarbejder »
👉 Sådan fungerer automatisk tidsregistrering med Tidsmester »
Hos Tidsmester.dk har vi gjort det lovpligtige til noget, der kan klares på 2 minutter. Du får:
Priserne starter fra 10 kr. pr. bruger pr. måned – og du kan prøve gratis i 10 dage uden binding.
👉 Prøv gratis her »
At der hele første år ikke er uddelt nogen bøder, er ikke et fripas – det er en chance for at komme foran. Indfør et system nu og vær sikker på, at du ikke pludselig står med et påbud eller en bøde i hånden. For selvom myndighederne har været tålmodige, varer det ikke evigt.
Ja. Tidsregistrering er lovpligtigt for alle danske virksomheder ifølge en ny lov fra 1 juli 2024, som ændrer arbejdsmiljøloven. Arbejdsgiveren skal kunne dokumentere medarbejdernes daglige arbejdstid. Med Tidsmester får virksomhederne en enkel løsning, der gør det nemt at overholde loven uden ekstra administration.
Prisen afhænger af antallet af medarbejdere og det valgte system. Tidsmester er skabt til små og mellemstore danske virksomheder og er en af markedets billigste og mest gennemsigtige løsninger – uden opsætningsgebyrer, lang bindinger eller skjulte omkostninger. Du betaler kun per aktiv medarbejder, og kan komme i gang på få minutter. Starter fra 10kr pr. bruger pr. måned. Prøv vores prisberegner her.
Et moderne tidsregistreringssystem bør være:
Tidsmester tilbyder alle disse funktioner – plus automatisk tidsregistrering, projektbaseret tid og e-mail notifikationer ved lovbrud.
Stempelur via tablet, mobil eller computer fungerer ved, at medarbejderen logger ind med brugernavn og firecifret kode og stemple ind/ud på sekunder. Tidsmester understøtter kiosk-mode, så virksomheden kan hænge en tablet op og lade medarbejderne stemple ind, ud og på pause hele dagen uden manuelt arbejde.
Ja. Tidsmester gør det nemt at eksportere tidsdata som CSV, så de kan bruges i de fleste danske løn- og økonomisystemer. Eksporten giver et klart overblik over arbejdstid, flextid, projekter og fravær – og sikrer, at virksomheden undgår fejl i lønudbetaling og dokumentation.
De fleste virksomheder er i gang på under fem minutter. Du opretter virksomhed, medarbejdere og regler direkte i browseren – uden support eller opsætning. Løsningen er designet til at være så simpel, at alt fra fiskehandlere til blomsterbutikker kan begynde at tidsregistrere uden vejledning. Opret jeres virksomhed her.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
Vi havde et enkelt, omend meget manuelt, system i forvejen der virkede for os - men ikke for den nye lovgivning. Tidsmester er en god og billig løsning der nu gør at vi kan overholde lovgivningen uden at det er besværligt.
Nemt og enkelt system til billige penge
Super fin og enkel platform du har lavet. Den gør ikke mere end det den skal og det er helt perfekt.👏 Held og lykke med udbredelsen af løsningen – jeg håber, du får succes med det.
Som en startup er ressourcerne knappe og det nye direktiv ang. timeregistrering var lidt af en mavepuster da vi i forvejen er få mand til at gøre ideelt set 30 mands arbejde. Tidsmesters automatisering og pris var en lifesaver da det passede til vores budget og var ren plug-and-play.
Vi valgte tidsmester, da systemet opfylder lovkravet til en fornuftig pris.
Vi har valgt Tidsmester fordi det er et enkelt system og vi skulle kun bruge det til ganske få af vores medarbejdere. Systemet fungerer fint og der bliver lyttet hvis man har ønsker til ændringer.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
I bunden af artiklen kan du også finde et bonus tip som gør tidsregistrering endnu nemmere end i Excel
Læs mere
Starter på 10kr pr. medarbejder pr. måned! Ingen kompliceret og dyre systemer!
Læs mere
Sådan kommer du i gang med gratis tidsregistrering og optimerer din arbejdsdag
Læs mere
English support!