Det behøves ikke være kompliceret eller dyrt at efterleve loven
Den 1. juli 2024 trådte det nye lovkrav om tidsregistrering i kraft i Danmark. I 2025 er reglerne stadig et varmt emne, og mange virksomheder spørger sig selv: Hvad kræver loven egentlig? Hvem er omfattet? Og hvilke undtagelser findes der?
I denne artikel gennemgår vi, hvad loven om tidsregistrering betyder i 2025, hvilke medarbejdere der er omfattet, og hvordan du som virksomhed kan sikre, at du lever op til kravene – uden unødvendigt besvær.
Lovkravet bygger på et EU-direktiv, der skal sikre:
Med andre ord er tidsregistrering ikke kun et spørgsmål om bureaukrati – det handler om arbejdsmiljø, retfærdig løn og beskyttelse af medarbejdernes rettigheder.
I dag gælder følgende hovedpunkter:
Udgangspunktet er, at alle medarbejdere er omfattet af loven.
Det gælder både:
Der findes dog enkelte undtagelser, hvor kravet om tidsregistrering ikke gælder. Den mest kendte er selvtilrettelæggere.
En selvtilrettelægger er en medarbejder, der:
Det er vigtigt, at det fremgår tydeligt af ansættelseskontrakten, hvis en medarbejder er ansat som selvtilrettelægger.
I 2025 er Arbejdstilsynet begyndt at føre tilsyn med, om virksomheder lever op til kravene. Hvis du ikke kan dokumentere korrekt tidsregistrering, risikerer du:
Der er altså både økonomiske og menneskelige konsekvenser ved ikke at overholde reglerne.
Mange virksomheder startede i 2024 med midlertidige løsninger, f.eks. Excel-ark. Men i 2025 oplever flere, at det er:
Derfor vælger mange små og mellemstore virksomheder digitale systemer som Tidsmester, der er udviklet til netop at gøre tidsregistrering enkel, billig og lovlig.
Et professionelt system giver:
Forestil dig to virksomheder i Grønland og Danmark:
Forskellen er tydelig: det ene giver ekstraarbejde og risiko, det andet giver tryghed og tid til kerneforretningen.
Loven om tidsregistrering er nu et fast vilkår i 2025. De fleste medarbejdere er omfattet, og undtagelserne er få. Derfor er det afgørende, at virksomheder har styr på deres tidsregistrering – både for at undgå bøder og for at skabe en sund arbejdsplads.
Tidsmester gør det muligt at leve op til loven på under 2 minutter – enkelt, billigt og tilpasset små virksomheder.
Ja. Tidsregistrering er lovpligtigt for alle danske virksomheder ifølge en ny lov fra 1 juli 2024, som ændrer arbejdsmiljøloven. Arbejdsgiveren skal kunne dokumentere medarbejdernes daglige arbejdstid. Med Tidsmester får virksomhederne en enkel løsning, der gør det nemt at overholde loven uden ekstra administration.
Prisen afhænger af antallet af medarbejdere og det valgte system. Tidsmester er skabt til små og mellemstore danske virksomheder og er en af markedets billigste og mest gennemsigtige løsninger – uden opsætningsgebyrer, lang bindinger eller skjulte omkostninger. Du betaler kun per aktiv medarbejder, og kan komme i gang på få minutter. Starter fra 10kr pr. bruger pr. måned. Prøv vores prisberegner her.
Et moderne tidsregistreringssystem bør være:
Tidsmester tilbyder alle disse funktioner – plus automatisk tidsregistrering, projektbaseret tid og e-mail notifikationer ved lovbrud.
Stempelur via tablet, mobil eller computer fungerer ved, at medarbejderen logger ind med brugernavn og firecifret kode og stemple ind/ud på sekunder. Tidsmester understøtter kiosk-mode, så virksomheden kan hænge en tablet op og lade medarbejderne stemple ind, ud og på pause hele dagen uden manuelt arbejde.
Ja. Tidsmester gør det nemt at eksportere tidsdata som CSV, så de kan bruges i de fleste danske løn- og økonomisystemer. Eksporten giver et klart overblik over arbejdstid, flextid, projekter og fravær – og sikrer, at virksomheden undgår fejl i lønudbetaling og dokumentation.
De fleste virksomheder er i gang på under fem minutter. Du opretter virksomhed, medarbejdere og regler direkte i browseren – uden support eller opsætning. Løsningen er designet til at være så simpel, at alt fra fiskehandlere til blomsterbutikker kan begynde at tidsregistrere uden vejledning. Opret jeres virksomhed her.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
Vi havde et enkelt, omend meget manuelt, system i forvejen der virkede for os - men ikke for den nye lovgivning. Tidsmester er en god og billig løsning der nu gør at vi kan overholde lovgivningen uden at det er besværligt.
Nemt og enkelt system til billige penge
Super fin og enkel platform du har lavet. Den gør ikke mere end det den skal og det er helt perfekt.👏 Held og lykke med udbredelsen af løsningen – jeg håber, du får succes med det.
Som en startup er ressourcerne knappe og det nye direktiv ang. timeregistrering var lidt af en mavepuster da vi i forvejen er få mand til at gøre ideelt set 30 mands arbejde. Tidsmesters automatisering og pris var en lifesaver da det passede til vores budget og var ren plug-and-play.
Vi valgte tidsmester, da systemet opfylder lovkravet til en fornuftig pris.
Vi har valgt Tidsmester fordi det er et enkelt system og vi skulle kun bruge det til ganske få af vores medarbejdere. Systemet fungerer fint og der bliver lyttet hvis man har ønsker til ændringer.
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
pr. bruger pr. måned
Brugervenligt på computer, tablet og mobil
Eksport af arbejdstimer til lønsystem (CSV-fil)
Lovpligtig, billig og effektiv tidsregistrering for danske små virksomheder
Læs mere
Så kan du efterleve loven pr. 1 juli 2024 på få minutter.
Læs mere
Nem opsætning, automatisk registrering og priser fra kun 10 kr. pr. bruger
Læs mere
English support!